Estrategias crecimiento

Programa para Organizaciones que se preparan a responder a los cambios de las condiciones del mercado, necesidades de los clientes y tecnologías emergentes.

Prepara tu Organización a competir en la era de la velocidad

Ayudamos a las empresas a prepararse ante los cambios que suceden en mercados e industrias. Las Organizaciones no pueden esperar a que la amenaza de nuevos competidores o la aparición de tecnologías emergentes, les afecte hasta el punto que se queden sin margen de maniobra para adaptar su negocio a las nuevas condiciones.

El programa aborda el futuro trabajando cuatro bloques críticos:

  • Nivel de competitividad del modelo de negocio.
  • Diseño de la estrategia de futuro
  • Alineamiento de la cultura Organizativa a la nueva estrategia
  • Creación del equipo de nuevos negocios

Este programa se basa en metodologías adaptativas desarrolladas en Standford en torno a la escuela de IDEO que tienen por objeto construir negocios de manera progresiva mediante pasos seguros en entornos de alta incertidumbrey aplicadas con éxito por empresas como Apple, Amazon, Netflix, o Uber.

Woork Smart Business Solutions es la única empresa en Europa que desarrolla este programa.

Análisis de competitividad del modelo de negocio y áreas de crecimiento
Analizamos el nivel de competitividad de tu modelo de negocio y descubrimos áreas de crecimiento para el diseño de tu estrategia de futuro.

Obtendrás información sobre:

  • Entorno: Condicionantes de tu modelo de negocio (mercado, competencia y tecnología)
  • Alineamiento de la Organización: Encaje de tu Organización con la orientación al cliente
  • Evaluación del modelo de negocio: Fortalezas y debilidades
  • Áreas de oportunidad: Espacios de crecimiento
Más información
Diseño estrategia del negocio
Trabajamos con la Dirección para definir la visión estratégica del negocio, para ello utilizamos Design Thinking para la planificación del futuro.

En el diseño de la estrategia nos centramos en:

  • Áreas de crecimiento: Driver de la estrategia
  • Modelo Organizativo: Base cultural sobre la que se asienta el trabajo
  • Nuevos negocios: Orientación proactiva de búsqueda de nuevas oportunidades
  • Clientes: Negocio centrado en el cliente
Más información
Cultura de la Organización
Introducción en la Organización de elementos de adaptación al cambio y orientación a la proactividad y la generación de nuevas oportunidades de negocio.

Desarrollo de competencias y habilidades en la Organización.

  • Orientación al cliente
  • Innovación y creatividad
  • Gestión de la incertidumbre
  • Trabajo colaborativo
  • Aprendizaje continuo
Más información
Nuevos negocios
Generación de un HUB de nuevas ideas e investigación de oportunidades de nuevos negocios.

El HUB cumple las siguientes funciones dentro de la Organización:

  • Impulso generación de nuevas ideas
  • Procesos de identificación y validación de oportunidades de negocio
  • Procesos de co-creación con clientes
Más información
background
Solicita una primera evaluación gratuita
¿Cómo puedes mejorar tu negocio?
Solicita una evaluación

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies